Team- Spiele , um bei der Arbeit spielen

Arbeiten muss nicht alles über Fristen und Zahlen sein. Es kann auch über die Spiele, die Sie, wie Sie mit Ihren Kollegen besser zu arbeiten und erfolgreich zu sein als Team. Beim Lernen ist unterhaltsam und Lehrstrategien sind vielfältig, kann schwierig Konzepte am Arbeitsplatz einfacher zu begreifen. Days Of The Week Farbe Verband

Als Team herausfinden, wie einfach es ist, unterschiedliche Perspektiven auf unter den Teammitgliedern bestehen . Bitten Sie die Person , um eine Farbe mit jedem Tag der Woche zu verknüpfen. Lesen Sie die Tage der Woche und jedes Teammitglied liest seine Antworten. Stellen Sie eine Person, die die beliebteste Antwort auf seine Erklärung liefern , und wählen Sie dann eine zweite Person, die diese Antwort auf seine Argumentation bieten hat gibt . Das wird Ihr Team Start helfen , um zu sehen , dass es nicht immer schwarz und weiß Antworten , auch wenn schwarz oder weiß ist eine der Antworten gegeben .
Fun Facts

Holen Sie sich Informationen über die Mitglieder in Ihrem Team. Haben jedes Mitglied des Teams notieren drei Fakten über sie, dass sie denkt, dass ihre Teamkollegen vielleicht nicht wissen . Wählen Sie einen Teamleiter , diese Tatsachen zu sammeln und zu lesen sie laut , während der Rest des Teams schreibt eine Vermutung , wer die Tat zur Verfügung gestellt. Reveal die Antworten nach jeder Person über ihre Vermutung geschrieben , die Vergabe von einem Punkt für jede Person mit der richtigen Vermutung. Das Teammitglied mit den meisten Punkten ist der Gewinner. Ihr Team wird lernen , dass die Menschen nicht immer passen könnte Sie das Bild von ihnen haben , und Sie sollten nicht Mitarbeiter oder Kunden zu beurteilen , basierend auf Wahrnehmung.
Unternehmen Trivia Contest

Ihre Mitarbeiter in Teams aufteilen . Diese können Teams von Personen, die regelmäßig zusammen zu arbeiten, oder Sie können es mit jeder Mannschaft , die eine Person von mehreren Abteilungen zu mischen. Geben Sie jedem Team die gleiche Liste von Fragen über das Unternehmen. Fragen könnte über die Geschichte des Unternehmens jüngsten Leistungen von der Gesellschaft und Führungskräften im Unternehmen sein . Jedes Team arbeitet zusammen, um eine schriftliche Liste von Antworten zu geben , mit dem Team die Bereitstellung der richtigen Antworten gewinnen . Die Quiz- Wettbewerb gibt Ihren Teams einen Weg , um zu konkurrieren und lernen Dinge über die Firma, die sie vergessen haben könnte , oder nie während der Ausbildung gelehrt.
Island Survival

Teilen der Mitarbeiter in Teams und haben sie zusammenarbeiten, um fünf Punkte wählen, um mit sich bringen , wenn sie auf einer einsamen Insel gestrandet zu sein waren . Geben Sie die Teams mit einer Liste von 20 bis 30 Produkte zur Auswahl. Direkt die Teams zu einer Einigung zu kommen, bei ihren Mitgliedern darüber, welche Produkte sollten so gewählt werden , und nicht nur fünf Mitglieder wählen jeweils ein Element. Jedes Team muss dann präsentieren ihre Logik zu der Gruppe , warum es wählte die fünf Elemente. Dies wird helfen, die Team-Mitglieder lernen , dass manchmal , auch wenn Sie glauben, dass Ihre Antwort ist die beste , die Arbeit im Team effizienter und fördern bessere Arbeitsbeziehungen.