Ice Breaker Aktivitäten mit einer Message

Starten einer Gruppensitzung mit einem Eisbrecher ist ein fantastischer Weg, um die Menschen zu beruhigen und Minister sie zur Teilnahme setzen . Die besten Eisbrecher gehen einen Schritt weiter. Sie enthalten eine Botschaft, die Aufmerksamkeit der Gruppe auf das, was als nächstes kommt konzentriert . Diese Eisbrecher Haken nicht nur das Interesse der Menschen , sie Sinn und Wert hinzufügen. Stand-und Überzeugen

Eisbrecher kommt jeder stehen und schnell bewegt. Machen Sie eine Linie in der Mitte des Bodens mit Klebeband. Weisen Sie jeder , auf der Linie zu stehen. Weiter , schlagen eine Erklärung oder eine Frage , die Menschen zwingt , Partei zu ergreifen . Weisen Sie sie auf der Seite der Zeile, die mit ihrer Meinung entspricht stehen . Zum Beispiel könnten Sie sagen: " Stellen Sie sich auf dieser Seite der Linie, wenn Sie neigen dazu , vorsichtiger zu sein und auf der anderen Seite , wenn Sie mehr Zeit mitbringen . " Sobald alle Seiten ausgewählt , damit ein Sprecher von jeder Seite , um eine überzeugende Rede versucht, die Menschen davon zu überzeugen, ihre Meinung zu ändern und springen über den Zaun zu liefern.
Wäscheklammer Umfrage

Diese Eisbrecher erfordert nicht, dass jemand zu sprechen, aber er kommuniziert viel. String ein Kabel quer durch den Raum , und ein Schild an einem Ende , das " starke Zustimmung . Am anderen Ende , setzen Sie ein Zeichen, das" Trifft überhaupt nicht . " Markieren Sie die Mitte der Schnur mit einem roten Wäscheklammer. Geben Sie jedem Teilnehmer ein Wäscheklammer. Pose mehrere starke Aussagen zu der Gruppe , und lassen jede Person sein Clip Wäscheklammer auf den Teil der Schnur , die am besten seine Meinung. für zusätzlichen Effekt , Farbcode die Wäscheklammern auf der Grundlage eines bestimmten Kriterien wie Alter, Geschlecht, Job Titel oder Job -Team. die Umfragen kann faszinierend demografischen Trends offenbaren.
Picking Symbole

Eisbrecher hilft Menschen über das große Bild denken. Sammeln verschiedener Objekte , die könnte möglicherweise nehmen symbolische Bedeutung. Beispiele sind eine Blume , eine Muschel , ein zerbrochenes Spielzeug , eine Kerze , ein Knotenseil oder eine Action-Figur . Sammle mindestens 10 Einzelteile und zeigt sie für alle zu sehen . Teilen Sie die Teilnehmer in Gruppen von drei oder vier. Bitten Sie die Teilnehmer mental wählen Sie eines der Objekte als Symbol etwas Bestimmtes darstellen . Zum Beispiel kann ein Jugendleiter eine Gruppe von Jugendlichen fragen: " Wählen Sie ein Symbol , wo Sie gerade sind in Ihrem Leben. " Ein Business -Manager können die Mitarbeiter fragen: " Wählen Sie ein Symbol , wo Sie gerade sind in Ihrer Karriere " oder " Wählen Sie ein Symbol darstellen , wie Sie über unser Unternehmen zu fühlen. " Haben jede Person abwechselnd erklärt seine Entscheidungen an die Gruppe.
Ja, Nein , ich weiß nicht

Lassen Sie alle sitzen im Kreis und geben Sie jeder Person drei Karten, die sagen, "Ja", "Nein" und " Ich weiß nicht . " Lesen Sie eine Erklärung , und lassen jede Person reagieren mit den Karten. Beginnen Sie mit einer lustigen Erklärung , wie " Wenn ich Freikarten für WrestleMania , würde ich gehen. " Dann gehen Sie zu Aussagen, die zu Ihrem Thema beziehen , wie " Ich denke, unser Büro hat einen guten Urlaub Politik", oder " Es gibt eine Menge von Tyrannen an dieser Schule . " Fragen Sie mehrere Personen , um ihre Reaktionen zu erklären. Wenn Sie eine kleine Gruppe genug haben, fragen Sie einen Helfer , um die Antworten notieren , so dass Sie können, um sie später in Ihrem Diskussion verweisen.