Fun Games , Mitarbeiter zu motivieren

Unternehmen müssen sich in einem hart umkämpften Marktumfeld zu überleben. In diesem Szenario wird eine der schwierigsten Aufgaben, Unternehmen stehen, ist die Mitarbeiterbindung . Wenn Unternehmen haben eine hohe Fluktuation, leiden sie Finanz-und Produktivitätsverluste . Alles Gute und motivierte Mitarbeiter sind produktiver und dem Unternehmen verpflichtet . Um das Problem anzugehen, haben die Unternehmen begonnen, Wege zu finden, Mitarbeiter durch Incentive-Programme zu motivieren. Scavenger Hunt

Eine Schnitzeljagd ist ein einfaches Spiel , um zu spielen ; Ziel des Spiels ist es, Mitarbeiter durch eine lustige Methode des Lernens zu motivieren. Erstellen Sie eine Liste von Informationen über das Unternehmen , die Mitarbeiter suchen und finden. Beispiele für Informationen sind Firmengeschichte Fragen , das Unternehmen der größte Konkurrent und die Faktoren, die das Unternehmen die meistverkaufte Produkt bei. Split Mitarbeiter in Teams . Geben Sie ihnen einen Zeitrahmen , um ihre Jagd nach Informationen zu vervollständigen. Wenn das Zeitlimit abgelaufen ist, versammeln sich die Teams zusammen und vergeben den Sieger und Vize- Teams Preise ( auf der Basis der besten Informationen zur Verfügung gestellt) . Dies ist ein Spiel dient , zu erziehen und zu fördern Mitarbeiter Zusammenhalt.
Geheimnis

Secret ist ein Spiel auf Teambildung durch Spass. Es hilft, Mitarbeiter zu begeistern , zusammen zu arbeiten und effektiv zu nutzen Kommunikation. Sondern die Mitarbeiter in Teams . Sitz Mitarbeiter Seite an Seite in einem großen Raum oder einen langen Korridor . Weisen Sie den Mitarbeiter ganz am Ende der Zeile , um eine Erklärung zu schreiben. Dann haben ihn an die Person, lehnen in der nächsten Sitz und flüstern die Aussage zu dieser Person . Dieser Prozess setzt sich auf der ganzen Linie , bis die letzte Person vokalisiert die Aussage . Mitarbeiter dürfen nur die Aussage einmal rezitieren ; keine Klärung gegeben werden sollte . Wenn die letzte Person spricht die Aussage laut , vergleichen Sie es mit dem Original. Preise an Teams, die die Aussage vollkommen richtig zu machen.
Erstellen ein Brettspiel

Erstellen eines Brettspiel inspiriert die Kreativität und wirkt auf Mitarbeiter durch einen Spaß zu motivieren , Team-Building- Aktivitäten. Teilen Sie Mitarbeiter in Gruppen , entweder nach Abteilung oder abteilungsübergreifende , auf Abteilungs Zusammenarbeit zu verbessern . Gebt den Teams die Aufgabe, ein Brettspiel, das verwandt ist , um zu arbeiten. Haben sie schreiben die Anweisungen und entwickeln das Spiel. Weisen Sie sie um eine Marketing- Strategie für das Spiel zu entwickeln.
Auf einer einsamen Insel

Mitarbeiter Split Stranded in Teams in einer Größe von 5 bis 10 Mitglieder. Weisen Sie jedem Team ein Mitglied der Gruppe wählen, um ein Element, das die Gruppe nimmt mit ihnen in die einsame Insel zu wählen. Haben die einzelnen erklären, warum Sie diesen Titel gewählt, ihre Bedeutung und wie sie sinnvoll sein. Die Teams müssen kreativ in ihrem Denken , um Wege zu ihr Überleben auf ihrer Insel durch die Nutzung der gemeinsamen Produkte zu verbessern. Eine Frist setzen . Wählen Sie das Siegerteam , auf deren Basis man die besten Ideen hat .