Menschen Spider Web Team Building Activity

Das Team-Building -Spiel Human Spider Web , auch als Menschen Knot , fordert die Teilnehmer zusammenarbeiten, um ein Problem zu lösen . Wie andere Teambuilding-Aktivitäten , haben Personen, die nicht gewinnen oder verlieren ; Erfolg kommt durch die Gruppenzusammenarbeit . Die ideale Teamgröße für diese Tätigkeit ist acht bis 16 Teilnehmer , die mit Gruppen in geraden Zahlen gebrochen. Brechen Sie größere Gruppen in mehreren Teams . Anfahrt

Bitten Sie jeden Teilnehmer , um einen Kreis bilden und an der rechten Hand mit einer anderen Person in der Gruppe. Die Teilnehmer müssen jemanden, der nicht neben ihnen stehen wird wählen . Dann wiederholen Sie diesen Schritt mit der linken Hand , die Wahl einer anderen Person nicht neben ihnen. Weisen Sie die Spieler , sich ohne Loslassen der Hände zu entwirren . Um das Spiel spannender zu machen oder Take- Ladung Persönlichkeiten zu mildern , verbieten, für ausgewählte Personen oder Verwendung Requisiten wie Augenbinden spricht.
Lösung

Teilnehmer werden Methoden wie so verdrehen , aufdrehen und Schrittübereinander, um die Bahn zu lösen. Oft ist die Bahn in einer Weise , dass einige Menschen, die aus dem Kreis nach außen und nach innen lässt andere ungebunden . Dies ist eine akzeptable Lösung . Manchmal wird eine Gruppe an einer Lösung sehr schnell getroffen. Wenn dies geschieht, starten Sie die Aktivität über von Anfang an. Wenn die Aktivität erweist sich als zu hart, damit die Gruppe einen Schalter in der Hand Spangen zu wählen.
Moderatorenrolle

Der Moderator muss teilnehmen , wenn es eine ungerade Anzahl von Individuen. In diesem Fall sollten sie keine Prognose sollte aber folgen die Vorschläge der anderen. Wenn der Moderator nicht in den Kreis erforderlich ist, sollte sie in Hörweite der Gruppe zu bleiben, um Gruppendynamik , Strategien, Kommunikation und Konflikte zu beobachten. . Was der Moderator beobachtet wird ihr helfen, zu formulieren und entsprechende Verarbeitung Nachbesprechung Fragen , die Gruppe zu stellen , nachdem sie die Herausforderung abzuschließen
Verarbeitung Fragen

Mögliche Verarbeitung und Nachbesprechung Fragen sind: Was hat die Aufgabe leichter oder schwieriger ? Welche Strategien haben Sie verwendet? Wie haben Sie entscheiden, welche Taktik funktionieren und welche wurden diejenigen nicht ? Hat jemand stehen als Führungskraft? Welche Rolle entstanden ? Wie funktioniert diese Tätigkeit gelten für Ihre Gruppe außerhalb des Team-Building -Umgebung?
Vorsichtsmaßnahmen

Spider Web , dass die Teilnehmer , die in enger Nähe zueinander sein, was machen kann manche Menschen unwohl . Wenn die Mitglieder Ihrer Gruppe nicht kennen einander gut , betrachten vorläufigen Warm- up-Aktivitäten , um Spider Web aufzubauen . Für diejenigen, die bereits wissen, einander gut , kann diese Tätigkeit als Warm-up für schwierige Herausforderungen Team dienen .